Ang usa ka tatak sa kalibutan gisuportahan sa usa ka kultura sa korporasyon. Among hingpit nga nasabtan nga ang iyang kultura sa korporasyon maporma lamang pinaagi sa Impact, Infiltration ug Integration. Ang pag-uswag sa among grupo gisuportahan sa iyang panguna nga mga mithi sa miaging mga tuig ------- Pagkamatinuoron, Pagbag-o, Responsibilidad,Pagtinabangay.
Pagkamatinud-anon
Ang among grupo kanunay nga nagsunod sa prinsipyo, gipunting sa mga tawo, pagdumala sa integridad, labing kaayo nga kalidad, labing maayo nga reputasyon Ang pagkamatinud-anon nahimong tinuod nga tinubdan sa kompetisyon sa among grupo. Ang pagbaton sa ingon nga espiritu, Atong gihimo ang matag lakang sa makanunayon ug lig-on nga paagi.
Kabag-ohan
Ang kabag-ohan mao ang esensya sa kultura sa among grupo. Ang kabag-ohan nagdala sa pag-uswag, nga nagdala sa dugang nga kusog. Ang atong mga tawo naghimo og mga inobasyon sa konsepto, mekanismo, teknolohiya ug pagdumala. Ang among negosyo hangtod sa hangtod sa usa ka aktibo nga kahimtang aron ma-accommodate ang mga pagbag-o sa estratehiko ug kalikopan ug maandam alang sa mga nag-uswag nga mga oportunidad.
Responsibilidad
Ang responsibilidad makapahimo sa usa nga adunay pagkamalahutayon. Ang among grupo adunay lig-on nga pagbati sa responsibilidad ug misyon alang sa mga kliyente ug katilingban. Ang gahum sa maong responsibilidad dili makita, apan mabati.
Kanunay kini nga nagpalihok sa pag-uswag sa among grupo.
Pagtinabangay
Ang pagtinabangay sa paghimo sa usa ka win-win nga sitwasyon giisip nga usa ka hinungdanon nga katuyoan alang sa pag-uswag sa korporasyon. Pinaagi sa epektibong pagpatuman sa kooperasyon sa integridad,
Ang among grupo nakahimo sa pagkab-ot sa paghiusa sa mga kahinguhaan, pagtinabangay sa usag usa, tugoti ang mga Propesyonal nga mga tawo nga maghatag bug-os nga dula sa ilang espesyalidad
